令和7年4月の育児・介護休業法の改正により、常時雇用する労働者が300人を超える企業・法人は、男性労働者の育児休業取得率等を毎年公表することが義務化されました。

社会福祉法人嬉泉では、職員一人ひとりが安心して育児と仕事を両立できる職場づくりを進めています。
男性職員へ育児休業制度の案内や取得支援を行うとともに、法人内で制度の周知・情報共有を行い、育児休業を取得しやすい環境づくりに取り組んでいます。

男性育児休業取得状況（2025年度実績）
男性育児休業取得率：75％
男性育児休業平均取得日数：57日

嬉泉では、一人ひとりの人生に寄り添うことを大切にしています。結婚や出産、子育てなどライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境を整え、子育てと仕事の両立を支援しています。
これからも、誰もが自分らしくいきいきと働き続ける職場づくりを進めてまいります。