社会福祉法人嬉泉は、東京都の「TOKYOパパ育業促進企業」において、2026年度の「シルバー」に登録されました。

2025年度の男性職員の育児休業取得率は75％（対象者4名のうち3名が取得）、取得者の平均取得日数は57日でした。

嬉泉では、配偶者の出産報告時に育児休業制度を案内するとともに、法人内での制度情報の共有や、Instagramでの取得者の体験紹介を通じて、育業の取得を後押ししています。

今後も、性別を問わず職員が安心して育児に向き合えるよう、仕事と子育ての両立を支える職場づくりに取り組んでまいります。